الصفحة الرئيسية
تسجيل الدخول
نشرة الموقع
التغذية الإلكترونية 
برنامج إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني في مصر (TVET)
مساهمة الاتحاد الأوروبي: 33 مليون يورو
الأهداف: دعم تنمية القدرات البشرية والمؤسساتية من أجل تطبيق سياسة إصلاحية شاملة في البلاد.
أمثلة عن النشاطات:
• إقامة 12 شراكة بين المؤسسات العاملة في مجال الصناعة والبناء والسياحة.
• تحضير 85 مجلّد تدريب.
• تدريب المدرّبين (تمّ تدريب 155 مدرّباً رئيسياً في 12 قطاعاً؛ وتمّ تدريب 880 معلّماً في القطاعات المختلفة؛ و540 معلماً من المدارس الفنية؛ إضافة إلى 120 معلّماً آخرين).
للمزيد من المعلومات:
• الصفحة الالكترونية للمشروع:
www.tvet.org
• تفاصيل المشروع:
www.delegy.ec.europa.eu/en/eu_funded_programmes/Education_2.asp
إقرأ التقرير: مصر ترفع جودة التعليم الفني والتدريب المهني

كل اهل مصر يعلم جيدا انة لايوجد تعليم فنى ولاتدريب فى المدارس الفنية فى مصرفاين تذهب هذة الاموال ولتدريب من واين هؤلاء المتدربين واين توجد هذة المدارس
طبعا المشروع فعال فى العديد من مدلولاته ولكن بالفعل على ارض الواقع لا نستطيع تطبيق بعض مدلولاته قبل تطوير التعليم منهجيا والتكنولوجيا بصورة جدية وليست صورية. وهناك العديد من الشراكات تؤدي عملها بمهارة فائقة ودبلوماسية وعلى سبيل المثال شراكة الاغذية بممثليها من المشرفين الافاضل ولكن هناك شراكات تتخذ من الموضوع حجة لتوفير فروق الاسعار من الضيافة الخاصة بالمتدربين مثل القائمين على برامج التدريب بشراكة الصناعات الكيماوية والتى تمت بمركز البحوث
33مليون يورو من الجانب الاوروبي + 33مليون يورو من الجانب المصري اي حوالي 495 مليون جنيه مصري لاول مرة اسمع عن هذه الارقام ارجو من الجهات المعنية ان تتابع مسير هذه الاموال وفيما يتم الصرف لاني حاصل على دبلوم فني ولم اسمع عن اي تطوير حدث للتعليم الفني إقامة 12 شراكة بين المؤسسات العاملة في مجال الصناعة والبناء والسياحة. 12شراكة بين مؤسسات صناعة وبناء وسياحة لخدمة نفسها لم يستفد منها لا المجتمع المدني ولا التعليم. تحضير 85 مجلّد تدريب مع العلم ان التدريب المهني والفني لا يحتاج لمجلدات. تدريب المدرّبين (تمّ تدريب 155 مدرّباً رئيسياً في 12 قطاعاً؛ وتمّ تدريب 880 معلّماً في القطاعات المختلفة؛ و540 معلماً من المدارس الفنية؛ إضافة إلى 120 معلّماً آخرين). 495 مليون جنيه للانفاق على التعليم والتدريب = معدات+ امكانيات + مشاريع تدريبية + معلم متدرب = نتيجة ايجابية. ولكن معلم متدرب بدون دعم ومعدة والامكانيات التى تفتقر اليها المنشأت التعليمة لا يعطي اي نتيجة.
آراؤكم
.بالنسبة الى القاء النفايات فى البحر او الانهار او اي منطقة سياحية عمل مرفوض اولا من ناحية دينية وسياحية وبيئية وصحية على السكان ثانيا ان الله جميل ولايحب الا الجمال فكيف لي ان القى بنفسي الى التهلكة ومن صنع يدي وانعكاسات ذلك الوباء الخطير على السكان من امراض واوبئة ستنتشر وستؤدي الى امراض قاتلة وللاسف كثير من الدول تجهل مخاطرهذا المس الخطير بالانسان والبيئة كيف يمكن لى ان استجم بالبحر وهناك مصبات ومواسير تقوم بالقاءالاوساخ فى مياه البحر ومياه الشرب عمل مرفوض وخطير ونطلب من جميع الدول العربية والاوروبية الاخذ بالحسبان مخاطر قاتلة نتيجة هذا العمل.
حول: مكبات عشوائية تلوث المتوسط
لا يوجد تعريف مقبول عالميا "عمالة الأطفال". تستخدم التعاريف المختلفة لمصطلح من قبل المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية والنقابات وجماعات المصالح الأخرى. الكتاب والمتكلمين لا تحدد دائما ما هو تعريف أنها تستخدم ، وهذا غالبا ما يؤدي الى الارتباك.
ليس كل عمل سيئ للأطفال. بعض علماء الاجتماع الإشارة إلى أن بعض أنواع العمل قد لا يمكن الاعتراض عليها تماما -- باستثناء شيء واحد عن العمل الذي يجعل من الاستغلال. على سبيل المثال ، الطفل الذي يسلم الصحف قبل المدرسة قد تستفيد في الواقع من تعلم كيفية العمل ، والحصول على المسؤولية ، وقليلا من المال. ولكن ماذا لو لم تدفع الطفل؟ ثم يتم استغلال له أو لها. مع اليونيسيف لعام 1997 تقرير حالة الأطفال في العالم يضع ذلك "عمل الأطفال بحاجة إلى اعتبار يحدث على طول سلسلة متصلة ، مع العمل المدمرة أو استغلالية في نهاية واحدة ، والعمل النافع -- تشجيع أو تعزيز نمو الأطفال دون التدخل في دراستهم والترفيه و بقية -- في الآخر وبين هذين القطبين ومناطق واسعة من العمل الذي يجب ألا تؤثر سلبا على نمو الطفل " العلماء اجتماعية أخرى بطرق مختلفة قليلا من رسم الخط الفاصل بين العمل المقبول وغير المقبول.
حول: تعزيز التنافس عبر التدريب








المهم فى تطوير التعليم الفنى هو الربط الحقيقى بين ما يتطلبه السوق من نوعيات العمالة وما يتم تخريجه من التعليم الفنى هذا اولا اما ثانيا فهناك تغيير وتطوير نظرة معلم التعليم الفنى للتطوير لان هذا المعلم غير معد نفسيا وماديا لهذه الافكار الحديثة ينقصة تدريب - تشجيع -تحفيز - حتى يستطيع ان يعطى.اما الجانب الاخر فهى السياسات -نظرة المجتمع،ناتج التعليم الفنى الردىء،، ياب الهدف ، العام من هذا التعليم،عدم الانضباط،اهتمام القائمين على التعليم بالتعليم العام اكثر من التعليم الفنى